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本网讯（记者赵可会）近日，记者从市教育局获悉，365体育官网_365体育备用【手机在线】自2023年启动基础教育“强师工程”以来，始终遵循“培养分层次、评选分梯队、认定有期限、管理有制度”原则，以激发教师内生动力、提升队伍整体素质为核心目标，全力打造师德高尚、业务精湛的专业化教师队伍，为建设教育强市筑牢人才根基、提供坚实支撑。

据了解，“强师工程”制定了明确的梯次培育目标：计划至2027年，在普通中学、小学、幼儿园、特教学校一线教师中，分层次培养5000名骨干教师、2500名精英教师、500名卓越教师。从推进成效来看，工程落地以来成果显著，截至目前，已累计命名骨干教师2756名、精英教师1380名、卓越教师275名。其中，2023年通过“个人申报——单位推荐——县级初评——市级认定”的规范流程，成功选拔认定1999名骨干教师、1002名精英教师、200名卓越教师；2024年持续发力，再新增757名骨干教师、378名精英教师、75名卓越教师，教师队伍梯次建设稳步向前。

为确保培育质量，365体育官网_365体育备用【手机在线】从多维度发力，为教师队伍成长保驾护航。在思想与师德建设上，365体育官网_365体育备用【手机在线】严格按照主管主办和属地管理原则，落实思想政治和意识形态工作责任制，坚持“教育者先受教育”理念。常态化推进师德培育涵养，把各类师德规范纳入课程体系，通过师德专题教育、签订师德师风建设责任书、举办师德师风大讲堂与巡回演讲等创新形式，激发教师涵养师德的内生动力，同时以批评和自我批评、师德师风考核评议为抓手，树立“德才兼备、以德为先”的导向，助力教师提升法治素养与依法执教能力，引导广大教师坚定理想信念、陶冶道德情操，以“躬耕教坛、强国有我”的志向坚守三尺讲台、潜心教书育人。

在综合能力提升上，365体育官网_365体育备用【手机在线】围绕教师专业成长制定五年培养培训规划及年度计划，统筹推进中小学教师国培、省培计划实施：既重点组织市直学校及双桥区、双滦区、高新区、营子区的教师全员培训项目，也督导其他县（市）做好县级教师培训，通过优化培训内容、创新培训形式，切实提高培训实效。同时，365体育官网_365体育备用【手机在线】还建设了14个卓越教师工作室，以集体教研、拜师带徒、梯次结对帮扶为主要模式，构建“领军教师帮带精英教师、精英教师帮带骨干教师、骨干教师帮带青年教师”的成长链条，引领全市中小学教师队伍专业化发展。

此外，为拓宽教师成长渠道，365体育官网_365体育备用【手机在线】不断健全协同培养创新平台，构建起以师范院校为主体、教师发展机构为纽带、优质中小学校为实践基地的开放、协同、联动教师发展体系，并以高级研修、能力提升、跟岗培训等形式，深化与北京、天津及全国先进地区的教育合作交流，为教师汲取先进教育理念、提升专业能力搭建桥梁。

今后，365体育官网_365体育备用【手机在线】将持续深入推进“强师工程”，不断优化教师培养机制，进一步助力教师队伍素质提升，为全市基础教育高质量发展注入更强动能。